by ServizioTrasporto aereo
Il 31 ottobre scadrà la Cigs e scatteranno 2.668 licenziamenti collettivi, ma su base volontaria i lavoratori potranno uscire già da inizio 2024 e percepire da subito la Naspi
di Giorgio Pogliotti
2′ di lettura
Per i 2.668 dipendenti della ex Alitalia in amministrazione straordinaria la cassa integrazione straordinaria terminerà il 31 ottobre del 2024, dopodichè scatteranno i licenziamenti collettivi con l’erogazione della Naspi: sono state avviate le procedure con una lettera alle organizzazioni sindacali. Nel frattempo, si aprirà dal 1° gennaio una “finestra” per consentire ai dipendenti, su base volontaria, l’uscita anticipata con la Naspi; chi invece non vorrà aderire continuerà a prendere la Cigs fino alla scadenza.
È questo il contenuto di una bozza di protocollo d’intesa che i commissari straordinari della ex compagnia di bandiera sottoporranno ai sindacati del settore giovedì in un incontro.
I limiti di importo per la Cigs
La scorsa estate quando fu concessa la proroga di un altro anno della cassa integrazione straordinaria a zero ore, con il termine fissato al 31 ottobre 2024, furono posti alcuni paletti: il tetto d’importo non può superare il 60% della retribuzione e l’ammortizzatore sociale è soggetto al limite di 2.500 euro mensili. E il termine non potrà più essere prorogato. In precedenza, con il contributo del Fondo volo, la Cigs poteva arrivare al’80% della retribuzione senza tetti di importo.
Dal 14 gennaio l’amministrazione straordinaria va in liquidazione
Una parte della platea dei dipendenti della ex Alitalia, 290, hanno aderito al piano di politiche attive del lavoro, e sono stati presi in carico dalle regioni Lombardia e Lazio per essere collocati, con il coinvolgimento di Confindustria, Confcommercio e Confcooperative.Come è noto dal 14 gennaio 2024 l’amministrazione straordinaria va in liquidazione: deve dunque occuparsi della gestione ordinaria e della dismissione degli asset.
Aperte le procedure di licenziamento collettivo in vista di novembre 2024
Per la parte rimasta in Cigs, 2.668 dipendenti, in vista della scadenza del 31 ottobre del 2024 la lettera inviata venerdì sera dai commissari straordinari ai sindacati apre le procedure di licenziamento collettivo, che prevedono il coinvolgimento dei sindacati per cercare un’intesa sui licenziamenti collettivi.
Giovedì l’incontro con i sindacati
Nel frattempo con il protocollo che sarà oggetto dell’incontro di giovedì si consentirà, su base volontaria ai dipendenti che lo decideranno, l’uscita anticipata, per percepire la Naspi (che nel trasporto aereo dura fino a 2 anni è corrisponde fino all’80% della retribuzione). Chi non sarà interessato potrà continuare invece a percepire la Cigs fino al 31 ottobre 2024.
«L’azienda a gennaio va in liquidazione e quindi è chiaro che il personale ancora in carico sia in esubero – commenta Claudio Tarlazzi (Uilt)-. Il fatto che abbiano mandato le lettere di licenziamento adesso è parte della procedura ed è collegato al fatto che la cassa integrazione terminerà alla fine di ottobre 2024. È la procedura formale e, al netto delle scelte individuali dei lavoratori, noi rivendicavamo e continuiamo a rivendicare non solo una Cig più lunga ma anche che le persone impossibilitate ad accedere ai requisiti per il pensionamento nel periodo di Naspi siano ricollocate nell’ambito delle nuove aziende. Il Governo non abbandoni i 3mila dipendenti».
Riproduzione riservata ©
Loading…
Loading…
, L’articolo originale è stato pubblicato da, https://www.ilsole24ore.com/art/per-dipendenti-ex-alitalia-gennaio-si-apre-finestra-l-uscita-anticipata-AF6KJOtB, Italia/Politica Economica, https://www.ilsole24ore.com/rss/italia–politica-economica.xml, di Giorgio Pogliotti,
