by Il CCNL 2019-2021, sottoscritto il 18 gennaio 2024, ha ridefinito le disposizioni sul periodo di prova del personale ATA assunto a tempo indeterminato, sia a tempo pieno che parziale. La novità più rilevante riguarda il profilo dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni (ex DSGA), per cui la durata passa da quattro a sei mesi.
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Periodo di prova personale ATA: durata, sospensione e conferma in ruolo. La normativa
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Periodo di prova personale ATA: durata, sospensione e conferma in ruolo. La normativa:
Il CCNL 2019-2021, sottoscritto il 18 gennaio 2024, ha ridefinito le disposizioni sul periodo di prova del personale ATA assunto a tempo indeterminato, sia a tempo pieno che parziale. La novità più rilevante riguarda il profilo dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni (ex DSGA), per cui la durata passa da quattro a sei mesi.
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Il CCNL 2019-2021, sottoscritto il 18 gennaio 2024, ha ridefinito le disposizioni sul periodo di prova del personale ATA assunto a tempo indeterminato, sia a tempo pieno che parziale. La novità più rilevante riguarda il profilo dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni (ex DSGA), per cui la durata passa da quattro a sei mesi.
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