Orizzontescuola.it – Licenziata per aver insultato il superiore durante una discussione sulle ferie. La Cassazione conferma il provvedimento e ribadisce che la grave insubordinazione può giustificare lallontanamento immediato Andrea Carlino

Offendere il proprio capo in pubblico non è solo una caduta di stile: può essere considerato giusta causa di licenziamento. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 21103 del 24 luglio 2025, chiudendo una vicenda iniziata nel 2018.
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Offendere il proprio capo in pubblico non è solo una caduta di stile: può essere considerato giusta causa di licenziamento. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 21103 del 24 luglio 2025, chiudendo una vicenda iniziata nel 2018.
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Offendere il proprio capo in pubblico non è solo una caduta di stile: può essere considerato giusta causa di licenziamento. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 21103 del 24 luglio 2025, chiudendo una vicenda iniziata nel 2018.
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