by Intervento
Il welfare aziendale è diventato un elemento cruciale per il successo delle organizzazioni: ma è necessaria una visione sistemica e un’offerta personalizzata, in alleanza con il sistema pubblico
di Elena Panzera*
4′ di lettura
Il welfare aziendale non è solo uno strumento fondamentale per il benessere delle persone. Oggi, è una delle chiavi per il successo delle organizzazioni, se progettato dalle aziende in concerto con il pubblico in una visione sistemica in cui i diversi strumenti sono definiti sulla base di un piano strategico di lungo periodo.
È davvero un ruolo nuovo quello assunto oggi dal welfare aziendale, molto più importante che in passato, perché oggi sono profondamente cambiati i bisogni dei lavoratori. Le persone chiedono alle organizzazioni una “cura” a tutto tondo, non solo economica, ma psicologica e relazionale, con un’attenzione al benessere, che va dall’equilibrio vita-lavoro alla salute fisica e men
Fonte originale dell’articolo:
Leggi di più qui:
Il welfare aziendale come strumento di successo organizzativo
La pagina Feed Rss che ha generato l’articolo:
https://www.ilsole24ore.com/rss/management–gestione-aziendale.xml
Fonte dell’immagine digitale:
https://i2.res.24o.it/images2010/S24/Documenti/2025/03/14/Immagini/Ritagli/05-AdobeStock_85782653-lavoro-welfare-U55287458562cTP-1440×752@IlSole24Ore-Web.jpeg
