Con la sottoscrizione nelle scorse settimane dell’ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) per l’individuazione delle fasce di complessità, dei criteri di riparto e d’impiego della risorsa costituente il Fondo Unico Nazionale (FUN) per l’anno scolastico 2023/2024, cosa cambia nella sostanza (a partire dal trattamento economico) per i DS?
Il CCNI prevede un miglioramento generalizzato e stabile delle retribuzioni dei DS grazie all’incremento della posizione di parte variabile, legata alla complessità delle Istituzioni scolastiche, e allo stesso tempo garantisce che nessun Dirigente delle oltre 8.000 scuole sul territorio nazionale subisca decrementi retributivi rispetto alla situazione attuale.
Si avvia dunque un nuovo modello rispetto al passato, grazie al quale il contratto viene sottoscritto in tempo utile per l’avvio dell’anno scolastico di riferimento e prima dell’avvio delle procedure di mobilità. In questo modo, si consente ai Dirigenti Scolastici una scelta consapevole e informata della sede di servizio.
Ne parleremo con Jacopo Greco, Capo Dipartimento MIM per le risorse umane, finanziarie e strumentali, in un webinar gratuito il prossimo mercoledì, 19 luglio alle ore 17.00, che presenterà anche delle interessanti slides. Titolo dell’evento: “Il contratto integrativo per i dirigenti scolastici”.
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