Categoria: Formazione

Gli elementi fondamentali per una efficace trasmissione del sapere e per favorire l’apprendimento dei dipendenti

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I tutorial non bastano: abbiamo ancora bisogno di maestri (anche in azienda)
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Le narrazioni hanno il potere di coinvolgere emotivamente e influenzare le decisioni delle persone, ma l’abuso di storytelling può portare alla perdita del loro valore intrinseco e alla manipolazione

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Narrare per unire. Il potere (forse) dimenticato delle storie
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Un approccio innovativo alla formazione che sfrutta i canali digitali già utilizzati dalle persone per raggiungerle in modo efficace e senza ostacoli

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Proximity Learning: come portare la formazione dove sono le persone
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L’ex campione di pallavolo Franco Bertoli si è reinventato come mental coach per manager, applicando principi sportivi alla crescita personale e professionale

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Insegnare a fare i manager (e i leader) con le regole dello sport
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In Asia, l’armonia sociale spesso prevale sulle opinioni individuali, creando sfide nel processo decisionale aziendale. Ecco come provare a sbloccare il potenziale del capitale umano

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La trappola dellarmonia nella gestione delle relazioni in Asia (e forse anche da noi)
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L’assertività è un insieme di abilità comunicative fondamentali che definiscono il modo in cui ci relazioniamo con il mondo che ci circonda

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Lassertività: la chiave per una comunicazione efficace e per relazioni professionali di successo
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In un mondo del lavoro sempre più complesso e con crescenti livelli di interazione diventano essenziali, per raggiungere gli obiettivi, la costruzione di relazioni e la gestione dei conflitti

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Sciogliere i conflitti e costruire relazioni durature con la negoziazione strategica… Continua a leggere

Alcune strategie per sconfiggere le “formiche del pensiero” migliorando lo stato emotivo e la propensione all’azione

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Che cosa sono i pensieri automatici negativi, come riconoscerli e superarli
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In Asia, la comunicazione non verbale è fondamentale per stabilire relazioni efficaci. Ecco alcuni segreti per decifrare gli indizi e creare fiducia reciproca

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La danza della comunicazione non verbale in Asia: sette consigli per i manager occidentali
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