Lavoro, solo un italiano su tre lo ritrova dopo averlo perso: le competenze che mancano

Il maggior numero di «lavoratori introvabili», per le imprese che cercano manodopera da assumere in Italia, è in Trentino-Alto Adige, dove ben il 61,6% del personale è di difficile reperimento rispetto al totale delle previsioni di assunzione. Nel Lazio, invece, la percentuale più bassa: “solo”, si fa per dire, il 40,8%. Numeri che sono la fotografia di un’emergenza che, secondo un rapporto presentato da Confartigianato, è «in crescita ovunque», con i maggiori aumenti (a luglio, rispetto al luglio del 2022) in Abruzzo (+11,5%), Calabria (+10,9%), Liguria (+10,8%) e Puglia (+10,5%. Nella tabella qui sopra, la classifica stilata dalla confederazione di artigiani e piccole imprese (una elaborazione dell’ufficio studi Confartigianato su dati Unioncamere-Anpal) indica la «quota lavoratori di difficile reperimento» in percentuale rispetto alle previsioni di assunzioni delle imprese. Come si vede, il dato è peggiorato rispetto a un anno fa.

Domanda e offerta non si incontrano

Ma se da una parte, le aziende hanno difficoltà a reperire manodopera un po’ in tutta la Penisola, dall’altra c’è chi non riesce a trovare lavoro, nonostante la ricerca. Questa è l’altra faccia della medaglia di una criticità che sta minando la capacità produttiva del Paese e il benessere degli italiani. Dopo 180 giorni dalla presa in carico nei centri per l’impiego per il programma Gol (Garanzia occupabilità dei lavoratori), infatti, su poco più di 809 mila persone, solo il 29,7% ha trovato un lavoro, parliamo di sole 240 mila persone, mentre 531 mila stanno ancora aspettando (65,6%). A tutti questi, poi, si aggiunge un 4,7% di working poor, 38 mila persone che un lavoro lo ha già, ma con un salario così basso da stare al di sotto della soglia di povertà relativa, come evidenzia l’ultimo report (31 luglio) dell’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro.