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Il premio di produzione per i dipendenti di EssilorLuxottica sale oltre i 3.800 euro lordi, superando i 4.100 euro netti (pari a circa due stipendi in più) nel caso in cui l’impiegato decida di convertire l’importo in beni e servizi welfare. Lo hanno comunicato le rappresentanze sindacali nazionali e territoriali dopo un incontro con l’azienda.
Metodo di calcolo
Il premio è stato valutato attraverso gli indicatori di bilancio consolidato di Essilux e di sostenibilità e le componenti addizionali legate alle prestazioni individuali. Dall’incontro tra le Rsu di Fitctem Cgil, Femca Cisl, Femca Cisl, Uiltec Uil con i rappresentanti dell’azienda è stato concordato il premio di risultato consuntivo 2022. Le organizzazioni sindacali esprimono «piena soddisfazione per i risultati ottenuti e per il premio, il più alto di sempre — scrivono in una nota —, che riconosce il contributo dei lavoratori al successo dell’azienda».
Sistema incentivante per i dipendenti
EssilorLuxottica ridistribuirà tra i dipendenti italiani del gruppo un valore totale di 32 milioni di euro, in crescita del 17% rispetto allo scorso anno, anche in virtù di un sistema incentivante e di calcolo sempre più inclusivo. Secondo le OOSS questa fase rappresenta l’inizio della stagione di contrattazione di secondo livello ed evidenziano «apprezzamento per il forte orientamento dimostrato all’innovazione e alla sperimentazione anche in fabbrica su tematiche come la conciliazione vita-lavoro e la salvaguardia dell’eccellenza e della competitività delle attività italiane».
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16 mag 2023
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